1、同一交通事故受伤职员能分别赔偿吗

同一交通事故中的受伤职员，在赔偿问题上确实存在分别赔偿的可能性。当交通事故发生后，赔偿事宜第一应由当事人自行协商处置。

1.假如事故中的受伤职员与各责任方可以就赔偿问题达成一致建议，那样完全可以根据各自的损失状况和协商结果，进行分开赔偿。

2.当事人自行协商达成共识的，可以根据自行赔偿或到投保的保险公司办理损害赔偿事宜等方法进行。在协商一致的首要条件下，受伤职员可以单独与各责任方签订赔偿协议，并根据协议内容获得相应的赔偿。

3.假如协商过程中存在分歧或没办法达成一致，法律快车提醒，受伤职员则有权向人民法院提起诉讼，通过法律渠道进一步维护我们的合法权益。

2、交通事故分别赔偿的法律依据

交通事故分别赔偿的法律依据主要源自《道路交通事故处置程序规定》的有关规定：

1.该规定明确了当事人在交通事故赔偿问题上的自行协商处置权，与协商不成时向人民法院提起诉讼的权利。

2.该规定还详细列出了当事人可以采取的解决道路交通事故损害赔偿争议的方法，包含申请人民调解委员会调解、申请公安机关交通管理部门调解与向人民法院提起民事诉讼等。

3.虽然分别赔偿在法律上是可行的，但在实质操作中仍需小心处置。各方应充分协商、明确责任划分和赔偿标准，以确保赔偿协议的合法性和有效性。

3、驾驶证与准开车型不符事故拒赔吗

在交通事故中，假如驾驶员员的驾驶证与准开车型不符，那样保险公司有权拒绝赔偿。这是由于，驾驶不符合准开车型的汽车是违反《道路交通安全法》的行为，当事人需要承担相应的法律责任。

1.依据容易见到的保险不予赔偿状况，无证开车或与准开车型不符均是保险公司拒赔的范畴。驾驶不符合准开车型的汽车不只增加了道路交通的安全隐患，还可能致使保险公司在理赔过程中面临更大的风险和损失。

2.在实质操作中，假如驾驶员员因驾驶证与准开车型不符而发生交通事故并致使损失，那样他们可能没办法从保险公司获得相应的赔偿。此时，驾驶员员需要自行承担损失责任，并同意相应的法律制裁。

因此，为了防止这样的情况的发生，驾驶员员应严格遵守交通法规，确保我们的驾驶证与所驾驶的汽车种类相符。