1、工伤致死一般赔多少钱

工伤致死，其直系亲属可以依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额则依据多种原因而定。

伤残职工在停工留薪期内因工伤致使死亡的，其直系亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。这类赔偿项目的金额并非固定的，而是依据一系列原因进行计算。

2、工伤致死赔偿金的计算办法

工伤致死赔偿金的计算主要包含丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。

1.丧葬费的规范为6个月的单位所在统筹区域上年度职工月平均薪资。

2.供养亲属抚恤金则依据因工死亡职工生首要条件供主要生活来源的亲属状况来确定，标准为配偶每月按工亡职工本人月薪资的40%，其他亲属每月按工亡职工本人月薪资的30%。

3.孤寡老人或者孤儿每个人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金的规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

法律快车提醒，这类计算办法的依据是有关的法律法规，确保了工伤致死赔偿的公平性和合理性。

3、申请工伤致死赔偿所需材料

申请工伤致死赔偿需要提交一系列的材料，以确保申请的顺利进行。这类材料包含：

1.工伤认定申请表，用于申请工伤认定；

2.与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证或薪资单等，若没办法提供上述资料，则需提供可以作出有效证明的两人以上证人证词，并附上证人身份证复印件；

3.初次就诊病历等医疗资料或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书），用于证明工伤状况；

4.受伤害职工的居民身份证，用于核实身份；

5.用人单位盖章的营业执照复印件或工商局盖章的工商登记证明材料，用于证明用人单位的合法性；

6.近亲属代为申请的，还需提供能证明与伤害职工为近亲属的有效证明材料（户口簿、身份证、结婚证）与授权委托书。

这类材料的筹备是申请工伤致死赔偿的要紧步骤，需要认真对待。